Современная организация: персонал и технологии
Год: 2013
Автор: Антонов Олег Борисович
Жанр: Менеджмент, экономика, психология, социология
Издательство: Самиздат
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Изначально компьютерное (eBook)
Интерактивное оглавление: Нет
Количество страниц: 97
Описание: Книга "Современная организация: персонал и технологии" рассматривает два основных вопроса, поставленных временем. Что представляет собой современная организация и каким образом можно изменить её, чтобы она стала действительно современной, способной выжить на рынке и принести пользу обществу.
Лозунг, провозглашенный Сталиным в 1935 году "Кадры, овладевшие техникой, решают все!", был не очень оригинальным. За 2500 лет до него Сократ сказал: "В каждом человеке есть солнце. Только дайте ему светить". За всю историю человечества деятельность любых организаций, от первобытных отрядов охотников до современных транснациональных корпораций, основывалась на одной и той же базе:на людях, которых теперь принято называть персоналом. А с помощью каких приспособлений, устройств и механизмов осуществляется деятельность персонала - зависело от технологий, которые когда-то были новыми. Об этом и пойдет речь в данной книге: о персонале, как основе всей деятельности и технологиях, которые лишь дополняют работу персонала.
В книге рассмотрены методы описания структуры и деятельности организации; варианты планирования деятельности; инструменты работы с персоналом; возможности использования современных технологий для оптимизации структуры и деятельности; способы решения проблем текучести кадров, повышения эффективности и производительности.
Автор полагает, что все проблемы общества 21 века заключаются в отсутствии полноценных знаний о человеке. Техника и технологии не смогли решить проблемы прошедших веков, и не смогут решить в будущем. Необходимо осознать, что главная ценность на Земле - человек, поместить его в фокус научных исследований, создать условия, в которых ему будет интересно и комфортно учиться, жить и работать. Тогда большинство современных проблем решится в кратчайшие сроки, общество потребителей преобразуется в общество созидателей, а о кризисах останутся лишь упоминания в учебниках истории. И автор надеется, что его труд поможет приблизить это время.
Оглавление
Введение
Часть 1. Современная организация: структура и деятельность
Раздел 1. Типы структуры
Раздел 2. Типы деятельности
Раздел 3. Описание организации с помощью информационных технологий
Раздел 4. Деятельность организации: планирование и контроль исполнения
Раздел 5. Персонал организации: критерии оценки и мониторинг деятельности
Часть 2. Информационные технологии в деятельности организации
Раздел 1. Внедрение и поддержка СЭД
Раздел 2. Современная сервисная служба
Раздел 3. Маркетинговые исследования
Раздел 4. Использование ИТ в работе с персоналом
Часть 3. Оптимизация структуры и деятельности организации
Раздел 1. Оптимизация на базе имеющегося
Раздел 2. Новые профессии, связанные с ИТ
Раздел 3. Решение проблем с подбором и подготовкой кадров
Приложение. Практика подбора и аттестации персонала
Заключение
