MERDOK · 01-Янв-25 23:00(8 месяцев назад, ред. 11-Сен-25 10:33)
Обычный служащий переносится в другой мир, где становится одним из четырёх Небесных царей Salaryman ga Isekai ni Ittara Shitennou ni Natta Hanashi Headhunted to Another World: From Salaryman to Big Four!World Art||Shikimori||MyAnimeList||AniDBСтрана: Япония Год выпуска: 2025 г. Тип: TВ Жанр: Приключения, фэнтези, комедия Продолжительность: 12 эп. по 25 минРусские субтитры: ass, надписи и полные; Сrunchyroll (внешними файлами) Английские субтитры: ass, полные; Сrunchyroll (внешними файлами) Режиссёр: Фукуда Митио Автор оригинала: Бэнигасира Снято по манге: Из корпоративного раба в приспешники демона Студия: Geek Toys & CompTown Описание: Любому, даже самому могущественному правителю, не справиться без действительно сильных подчинённых. Четыре Небесных Короля — так именуют главных слуг Повелителя Демонов, правящих далёким и чуждым нам миром. Трое из них уже заняли свою должность, и вот настаёт момент, когда будет избран последний, четвёртый король! И им становится... Утимура Дэнноскэ, обычный офисный работник из Японии. Назначенный на должность лично самим Повелителем Демонов, Утимура, ещё не успев даже привыкнуть к своему неожиданному повышению, понимает, что впредь каждый день для него будет как последний! А всё дело в том, что он не обладает никакими особыми силами, и все трудности, которые ему бросает фэнтезийный мир, он должен будет преодолевать полагаясь только на свой опыт и навыки офисного планктона! Качество: WEB-DL [Crunchyroll] Равка: BudLightSubs Формат: mkv Видео: AVC, 8 bits, 1920x1080 (16:9), 8000 kbps, 23.976 fps Аудио: JPN, DDP, 48.0 kHz, 2.0 ch, 224 kbps; Японский язык, Amazon (в составе контейнера) Аудио: RUS, DDP, 48.0 kHz, 2.0 ch, 224 kbps [эп. 01] | AAC LC, 48.0 kHz, 2.0 ch, 192 kbps [эп. 02-12]; Русский язык, AniLibria (внешними файлами) Тип: многоголосое закадровое
Состав: Abe, Amikiri, Zozya
Список эпизодов
01. Tips on How to Pass the Entrance Exam in Another World
02. The Art of Negotiation in Captivating a Stubborn Tribal Chief
03. Now I Understand! Elite General Communication
04. Breakthroughs Happen Even with Magic!
05. The Best Way to Enjoy a Stroll Through the Marketplace in Another World
06. The Art of Managing People
07. Conditions to Become a First-class Merchant
08. Bring Down the Scalpel of Justice to the Corrupt Organization!
09. The Sins and Punishments of an Evil Merchant
10. Sword and Shield
11. A Battle Without Heroes
12. How to Find Your Way of Life
Скриншоты
MediaInfo
Общее
Уникальный идентификатор : 143671167516530989436707878535395908569 (0x6C160F742E14C1740B67CEDDDED59BD9)
Полное имя : C:\Users\NPC\Desktop\#WORK_IN_PROGRESS\Salaryman Shitennou [WEB-DL 1080p]\Salaryman Shitennou - 01 [WEB-DL 1080p CR AVC DDP].mkv
Формат : Matroska
Версия формата : Version 4
Размер файла : 1,37 Гбайт
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Общий битрейт : 8 200 кбит/с
Частота кадров : 23,976 кадра/с
Дата кодирования : 2025-09-10 19:55:51 UTC
Программа кодирования : mkvmerge 94.0 ('Initiate') 64-bit
Библиотека кодирования : libebml v1.4.5 + libmatroska v1.7.1
Обложка : Yes
Описание обложки : cover.png
Тип обложки : Cover
Вложения : cover.png Видео
Идентификатор : 1
Формат : AVC
Формат/Информация : Advanced Video Codec
Профиль формата : High@L4
Настройки формата : CABAC / 4 Ref Frames
Параметр CABAC формата : Да
Параметр RefFrames формата : 4 кадра
Параметр GOP формата : N=1
Идентификатор кодека : V_MPEG4/ISO/AVC
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Битрейт : 8 000 кбит/с
Ширина : 1 920 пикселей
Высота : 1 080 пикселей
Соотношение сторон дисплея : 16:9
Режим частоты кадров : Постоянный
Частота кадров : 23,976 (24000/1001) кадра/с
Цветовое пространство : YUV
Цветовая субдискретизация : 4:2:0
Битовая глубина : 8 бит
Тип развёртки : Прогрессивная
Бит/(Пиксели*Кадры) : 0.161
Размер потока : 1,33 Гбайт (97%)
Заголовок : WEB-DL CR [BudLightSubs]
Библиотека кодирования : x264 core 164
Параметры библиотеки кодирования : cabac=1 / ref=4 / deblock=1:1:1 / analyse=0x3:0x113 / me=hex / subme=8 / psy=1 / psy_rd=0.40:0.00 / mixed_ref=1 / me_range=16 / chroma_me=1 / trellis=2 / 8x8dct=1 / cqm=0 / deadzone=21,11 / fast_pskip=1 / chroma_qp_offset=-2 / threads=12 / lookahead_threads=2 / sliced_threads=0 / nr=0 / decimate=1 / interlaced=0 / bluray_compat=0 / constrained_intra=0 / bframes=0 / weightp=2 / keyint=96 / keyint_min=48 / scenecut=40 / intra_refresh=0 / rc_lookahead=48 / rc=2pass / mbtree=1 / bitrate=8000 / ratetol=1.0 / qcomp=0.60 / qpmin=0 / qpmax=69 / qpstep=4 / cplxblur=20.0 / qblur=0.5 / vbv_maxrate=12000 / vbv_bufsize=18000 / nal_hrd=none / filler=0 / ip_ratio=1.40 / aq=1:0.60
Язык : Японский
По умолчанию : Да
Принудительно : Нет
Цветовой диапазон : Limited
Основные цвета : BT.709
Характеристики трансфера : BT.709
Коэффициенты матрицы : BT.709 Аудио
Идентификатор : 2
Формат : E-AC-3
Формат/Информация : Enhanced AC-3
Коммерческое название : Dolby Digital Plus
Идентификатор кодека : A_EAC3
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Вид битрейта : Постоянный
Битрейт : 224 кбит/с
Канал(-ы) : 2 канала
Расположение каналов : L R
Частота дискретизации : 48,0 кГц
Частота кадров : 31,250 кадров/с (1536 SPF)
Метод сжатия : С потерями
Размер потока : 38,2 Мбайт (3%)
Заголовок : Japanese DDP 2.0 [AMZN] [ORIG] [New-raws]
Язык : Японский
Вид сервиса : Complete Main
По умолчанию : Да
Принудительно : Нет
Нормализация звука речи : -31 dB
compr : -0.28 dB
dsurmod : Not Dolby Surround encoded
dialnorm_Average : -31 dB
dialnorm_Minimum : -31 dB
dialnorm_Maximum : -31 dB Изображение
Тип : Cover
Заголовок : cover.png
Формат : PNG
Формат/Информация : Portable Network Graphic
Сжатие : Deflate
Режим смешивания : Attachment
Ширина : 720 пикселей
Высота : 405 пикселей
Соотношение сторон дисплея : 16:9
Цветовое пространство : RGB
Битовая глубина : 8 бит
Метод сжатия : Без потерь
Размер потока : 329 КиБ (0%) Меню
00:00:00.000 : en:Intro
00:01:08.000 : en:OP
00:02:38.000 : en:Main EP
00:22:05.000 : en:ED
00:23:35.000 : en:PVОбщее
Уникальный идентификатор : 160384196772583885751555666074908612217 (0x78A8DF6A62FB434B17AD5E9AD525D679)
Полное имя : C:\Users\NPC\Desktop\#WORK_IN_PROGRESS\Salaryman Shitennou [WEB-DL 1080p]\RUS Sound\AniLibria\Salaryman Shitennou - 01 [WEB-DL 1080p CR AVC DDP].AniLibria.rus.mka
Формат : Matroska
Версия формата : Version 4
Размер файла : 38,3 Мбайт
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Режим общего битрейта : Постоянный
Общий битрейт : 225 кбит/с
Дата кодирования : 2025-09-10 20:20:31 UTC
Программа кодирования : mkvmerge 94.0 ('Initiate') 64-bit
Библиотека кодирования : libebml v1.4.5 + libmatroska v1.7.1 Аудио
Идентификатор : 1
Формат : E-AC-3
Формат/Информация : Enhanced AC-3
Коммерческое название : Dolby Digital Plus
Идентификатор кодека : A_EAC3
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Вид битрейта : Постоянный
Битрейт : 224 кбит/с
Канал(-ы) : 2 канала
Расположение каналов : L R
Частота дискретизации : 48,0 кГц
Частота кадров : 31,250 кадров/с (1536 SPF)
Метод сжатия : С потерями
Размер потока : 38,2 Мбайт (100%)
Заголовок : AniLibria
Язык : Русский
Вид сервиса : Complete Main
По умолчанию : Да
Принудительно : Нет
Нормализация звука речи : -31 dB
dialnorm_Average : -31 dB
dialnorm_Minimum : -31 dB
dialnorm_Maximum : -31 dBОбщее
Уникальный идентификатор : 235795319562269905173446845370773900818 (0xB16486D3C9CF54603FA25972A9B58E12)
Полное имя : C:\Users\NPC\Desktop\#WORK_IN_PROGRESS\Salaryman Shitennou [WEB-DL 1080p]\RUS Sound\AniLibria\Salaryman Shitennou - 02 [WEB-DL 1080p CR AVC DDP].AniLibria.rus.mka
Формат : Matroska
Версия формата : Version 4
Размер файла : 33,0 Мбайт
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Общий битрейт : 193 кбит/с
Дата кодирования : 2025-09-10 20:20:10 UTC
Программа кодирования : mkvmerge 94.0 ('Initiate') 64-bit
Библиотека кодирования : libebml v1.4.5 + libmatroska v1.7.1 Аудио
Идентификатор : 1
Формат : AAC LC
Формат/Информация : Advanced Audio Codec Low Complexity
Идентификатор кодека : A_AAC-2
Продолжительность : 23 мин. 50 с.
Битрейт : 192 кбит/с
Канал(-ы) : 2 канала
Расположение каналов : L R
Частота дискретизации : 48,0 кГц
Частота кадров : 46,875 кадров/с (1024 SPF)
Метод сжатия : С потерями
Размер потока : 32,7 Мбайт (99%)
Заголовок : AniLibria
Язык : Русский
По умолчанию : Да
Принудительно : Нет
Обновите торент файл, добавлена озвучка от Анилибрии и обновлил Яп. звук на более качественный
Между прочим, в баре на 14-й минуте первой серии звучит песня, которую всё ещё можно услышать в этой раздаче.
Файл песни "Rosario to Vampire\Idol Cover Best Album\01 - MUGO-N... Iroppoi.mp3"
Если Повелителю Демонов нужен какой-то средненький офисный планктон для ведения переговоров - у меня для него печальные новости Очередной бредомаразм на марше от автора который с трудом представляет как оно вообще в реальном мире работает.
87247708Если Повелителю Демонов нужен какой-то средненький офисный планктон для ведения переговоров - у меня для него печальные новости Очередной бредомаразм на марше от автора который с трудом представляет как оно вообще в реальном мире работает.
Ну вообще, он взял очень способного, но недооцененного сотрудника для работы, про которую в его лубочном королевстве не слышали. Хорошая завязка для фентезятины. Но герой опять ведет себя как тупой ОЯШ, который не знает, чего хочет и что ему делать.
87247708Если Повелителю Демонов нужен какой-то средненький офисный планктон для ведения переговоров - у меня для него печальные новости Очередной бредомаразм на марше от автора который с трудом представляет как оно вообще в реальном мире работает.
Ну вообще, он взял очень способного, но недооцененного сотрудника для работы, про которую в его лубочном королевстве не слышали. Хорошая завязка для фентезятины. Но герой опять ведет себя как тупой ОЯШ, который не знает, чего хочет и что ему делать.
В лубочном королевстве не слышали о переговорах? Это как вообще? Ладно бы его позвали современные систему учета и управления внедрять, и то это хреново ложится на фентезийно-средневековый уклад, но переговоры???
87247708Если Повелителю Демонов нужен какой-то средненький офисный планктон для ведения переговоров - у меня для него печальные новости Очередной бредомаразм на марше от автора который с трудом представляет как оно вообще в реальном мире работает.
Ну вообще, он взял очень способного, но недооцененного сотрудника для работы, про которую в его лубочном королевстве не слышали. Хорошая завязка для фентезятины. Но герой опять ведет себя как тупой ОЯШ, который не знает, чего хочет и что ему делать.
В лубочном королевстве не слышали о переговорах? Это как вообще? Ладно бы его позвали современные систему учета и управления внедрять, и то это хреново ложится на фентезийно-средневековый уклад, но переговоры???
Полная неосведомленность жителей Попадании в каких-то обычных для жителя современной Земли вещах - основа жанра попаданчества.
87247708Если Повелителю Демонов нужен какой-то средненький офисный планктон для ведения переговоров - у меня для него печальные новости Очередной бредомаразм на марше от автора который с трудом представляет как оно вообще в реальном мире работает.
Ну вообще, он взял очень способного, но недооцененного сотрудника для работы, про которую в его лубочном королевстве не слышали. Хорошая завязка для фентезятины. Но герой опять ведет себя как тупой ОЯШ, который не знает, чего хочет и что ему делать.
В лубочном королевстве не слышали о переговорах? Это как вообще? Ладно бы его позвали современные систему учета и управления внедрять, и то это хреново ложится на фентезийно-средневековый уклад, но переговоры???
Так а почему они должны знать современное искусство ведения переговоров или даже просто мышления? Качество исполнения этих самых переговоров в произведение мы опускаем. Аргументация, построение речи, логическое мышление и что там еще это включается в себя. Все это не каждый человек знает и вроде как развивалось в людском обществе годами.
Я бы задал другой вопрос: а зачем оно им нужно? Искусство переговоров зависит от общества. В средневековой Японии переговоры - это долгий (от часа до 4-6 часов) разговор за чаем "ни о чём". Потому что напрямую говорить было не принято, а на государственные темы невозможно. Поэтому предательство обсуждали как напр. птиц, цитируя стихи классиков. Напр. "Тот уж когти распустил, Клёв кровавый навострил." - и только беседующие понимают о чём речь. Поэтому даже если текст беседы запишут дословно, в нём нельзя будет найти повода для обвинений. Как следствие этого японский чайный домик, окружённый японским чайным садом. Красивый пример есть в т/с "Путь Рёмы 龍馬伝" про Сакамото Рёму, где он (он был гонцом и переговорщиком) призывал к восстанию, показывая соотношение сил размером тарелок: у сёгуната одна большая, а у его противников несколько маленьких, но суммарно у них сил больше. При этом разговор вёлся о еде во время обеда и ни армия, ни восстание, ни сёгунат не упоминались. Это искусство, которые в наши дни никому не нужно. И именно поэтому к беседе в те годы готовились месяцами, правильно подбирая слова и цитаты. С приходом европейцев общество меняется и переговоры становятся, на европейский манер тех лет, разговорами во время прогулки. Как следствие появление японских садов начала 20-ого века, которые были объединением японского и английского сада. См. напр. Gofu-so (Kishiwada) или Kyu-Yasuda-teien (Токио). По традиции тех лет, оно начиналось с обсуждения погоды и новостей, лишь постепенно переходя к рабочим вопросам. Встреча могла длиться 2-3 часа. В наши дни переговоры ведутся в специальных переговорных комнатах, поэтому сад стал вообще не нужен, зато переговорок в офисных зданиях штук по 10 на каждом этаже: встречи с клиентами, обсуждение рабочих вопросов между сотрудниками, и т.д. И разговор сейчас ведётся без всяких вводных: вошёл в комнату - и сразу в дело. Обсуждение идёт 30-60 минут. Долгие разговоры в древности были следствием отсутствия судов и договоров, поэтому важнее было личное общение и "он мне пообещал", чем подпись под документом. В наши дни ситуация изменилась и чьё-то обещание уже не стоит ничего. Толку от его современных знаний в их мире? Некорректно выбрана предметная область. Если бы это был напр. руководитель, то ситуация была бы иной. В современном замке города Нагоя стоит памятник Като Киёмасе (фотография), который залез на самый большой камень и с него указывал кому что сейчас делать, благодаря чему замок был построен в кратчайшие сроки, а этот метод управления получил название "метод Киёмасы". Этот метод прекрасно работает и в наши дни. Методы управления людьми не изменились и лишь были дополнены новыми методиками, а вот переговоры изменились и современные методы не применимы в средневековье, как и наоборот.
87295351Я бы задал другой вопрос: а зачем оно им нужно? Искусство переговоров зависит от общества. В средневековой Японии переговоры - это долгий (от часа до 4-6 часов) разговор за чаем "ни о чём". Потому что напрямую говорить было не принято, а на государственные темы невозможно. Поэтому предательство обсуждали как напр. птиц, цитируя стихи классиков. Напр. "Тот уж когти распустил, Клёв кровавый навострил." - и только беседующие понимают о чём речь. Поэтому даже если текст беседы запишут дословно, в нём нельзя будет найти повода для обвинений. Как следствие этого японский чайный домик, окружённый японским чайным садом. Красивый пример есть в т/с "Путь Рёмы 龍馬伝" про Сакамото Рёму, где он (он был гонцом и переговорщиком) призывал к восстанию, показывая соотношение сил размером тарелок: у сёгуната одна большая, а у его противников несколько маленьких, но суммарно у них сил больше. При этом разговор вёлся о еде во время обеда и ни армия, ни восстание, ни сёгунат не упоминались. Это искусство, которые в наши дни никому не нужно. И именно поэтому к беседе в те годы готовились месяцами, правильно подбирая слова и цитаты. С приходом европейцев общество меняется и переговоры становятся, на европейский манер тех лет, разговорами во время прогулки. Как следствие появление японских садов начала 20-ого века, которые были объединением японского и английского сада. См. напр. Gofu-so (Kishiwada) или Kyu-Yasuda-teien (Токио). По традиции тех лет, оно начиналось с обсуждения погоды и новостей, лишь постепенно переходя к рабочим вопросам. Встреча могла длиться 2-3 часа. В наши дни переговоры ведутся в специальных переговорных комнатах, поэтому сад стал вообще не нужен, зато переговорок в офисных зданиях штук по 10 на каждом этаже: встречи с клиентами, обсуждение рабочих вопросов между сотрудниками, и т.д. И разговор сейчас ведётся без всяких вводных: вошёл в комнату - и сразу в дело. Обсуждение идёт 30-60 минут. Долгие разговоры в древности были следствием отсутствия судов и договоров, поэтому важнее было личное общение и "он мне пообещал", чем подпись под документом. В наши дни ситуация изменилась и чьё-то обещание уже не стоит ничего. Толку от его современных знаний в их мире? Некорректно выбрана предметная область. Если бы это был напр. руководитель, то ситуация была бы иной. В современном замке города Нагоя стоит памятник Като Киёмасе (фотография), который залез на самый большой камень и с него указывал кому что сейчас делать, благодаря чему замок был построен в кратчайшие сроки, а этот метод управления получил название "метод Киёмасы". Этот метод прекрасно работает и в наши дни. Методы управления людьми не изменились и лишь были дополнены новыми методиками, а вот переговоры изменились и современные методы не применимы в средневековье, как и наоборот.
Так с этим самым "толком" еще проще. Он же еще и руководитель.
Вообще он скорее всего там самый толерантный и при этом самый посторонний, и самый опытный в переговорах между разными культурами в их мультикультурном обществе.
"обычный офисный работник из Японии" стал руководителем? Ну-ну... Для управления людьми нужен определённый склад ума = определённое мышление. И будучи обычным в наши дни, он бы стал таким же обычным и любую другую эпоху. Если только они не потратили 10+ лет на его обучение этой профессии. Но при таких раскладах, им стоило призвать другого, более подходящего. Королём (которого не свергнут) за 1 день не станешь. В наши дни подготовка руководителя уровня главы ГазПрома или Майкрософт - это ОЧЕНЬ долгий, сложный и дорогой процесс. В древнем мире и средневековье каждый раз когда правителем становился неподготовленный человек, страна летела в тартарары. Вспомни напр. Ивана 4 Грозного, который не подготовил наследника - и здравствуй польское вторжение, которое поставило вопрос о существовании страны.
Цитата:
самый опытный в переговорах между разными культурами в их мультикультурном обществе
Чтобы стать таким, он должен быть дипломатом + хорошо разбираться в их культурных особенностях, что тоже не за 1 день достигается. Я могу предположить, что мангака/сценаристы напридумывали ему идеальный мирок, в котором его ценят просто за то что он есть. Но это не про реальность.
87295351Методы управления людьми не изменились и лишь были дополнены новыми методиками
Начал за здравие, кончил за упокой. Методы управления людьми изменились даже еще больше. Меняется экономическая структура, меняется структура общества, меняется структура правящего класса, меняется структура классов трудящихся, меняется организация трудового процесса, соответственно меняется и методы управления людьми. Методы которые использовались при управлении рабами при постройке какого-нибудь Колизея отличаются от метода управления крепостными при вспашке полей и соответственно отличаются от методов управления наемными офисными работниками сегодня (а тем более - удаленщиками) или не офисными, а наемными профессионалами оперирующими достаточно сложным набором синтрументов и техники на стройке. Попытка залезть на высокий камень и оттуда орать, руководя стройкой какого-нибудь небоскреба, обернется мягко говоря провалом.
